Training, Coaching von Teams und Organisationen

Auf Anfrage wird ein, auf den konkreten Bedarf passendes, Konzept erarbeitet. Dies kann sowohl Einzel- als Teamtrainings umfassen, wie auch die beratende Begleitung eines laufenden Change Prozesses.

 


Ziele des Trainings

Ziel des Trainings ist die Herstellung gemeinsamer Vereinbarungen hinsichtlich einer vertrauensbasierten Zusammenarbeit und eines lösungsorienterten Konfliktverhaltens.

 

Zudem erarbeitet jeder Teilnehmer einen persönlichen Trainingsplan, der ihn unterstützt, sein Verhalten auf die gemeinsame Kultur auszurichten und Prozesse und Strukturen so zu beeinflussen, das seine Führungskraft die Wahrscheinlichkeit der Zusammenarbeit aller erhöht.

 

typische Fragen, die in den Trainings bearbeitet werden, sind:

 

Digitalisierung

- Was macht Unternehmen schnell und kreativ?

 

Agilität und Selbstorganisation

- Wie richten wir uns als Team aus?

 

Führung und Zusammenarbeit

- Sind wir neugierig und veränderungsbereit?

- Fördern wir Lernen und Kreativität?

- Wie gehen wir mit Unsicherheit und Widersprüchen um?

- Wie außenorientiert sind wir?

- Wie gehen wir miteinander um?

 

Selbstreflektion

- Stressverhalten erkennen

 

- Klarheit Emotion, Verhalten und die Anwendung von Egoismen

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